风控算法工程师
  • 招聘类别:
  • 社会招聘
  • 工作性质:
  • 全职
  • 薪资范围:
  • 面议
  • 招聘人数:
  • 若干
  • 发布时间:
  • 2026-02-27
  • 截止时间:
  •  
  • 工作地点:
  • 江苏省-南京市

工作职责:

1、主导金融业务风控模型的设计与研发,结合业务场景、客户属性及行为数据,通过量化分析方法构建风险计量模型;
2、独立完成业务数据的清洗与转换工作,对多来源业务场景数据进行筛选、清洗、转换及分析,标准化整理后入库存储。
3、负责风险数据集市搭建与数据治理推进,开展各类数据探索性分析,通过数据挖掘洞察客户行为、预测风险趋势,提炼潜在风险规律与数据价值,为精细化风险管理提供专业支撑。
4、运用数据挖掘、机器学习等技术分析海量金融数据,提取高价值信息与特征;结合业务需求、模型实际表现及数据分析成果,定期完成模型优化与迭代,保障模型稳定高效运行。
5、持续跟踪研究行业前沿风控技术与算法,探索机器学习、AI算法在各类风控场景的落地应用,设计和实现高效的AI模型,具备传统机器学习模型(如XGBoost、LightGBM、逻辑回归等)进行模型训练、调参、验证和测试能力,或具备大语言模型微调(Fine-tuning)、推理优化、RAG等经验,对现有算法进行改进和优化,提升模型的效率、稳定性和可扩展性,推动风控技术创新。


任职资格:

1、35周岁及以下,硕士及以上学历;985/211院校或QS世界大学排名前500院校毕业,数学、金融、统计学、计量经济学、计算机科学、电子工程等相关专业优先。
2、具备2年及以上金融机构风控建模相关工作经验,拥有产品思维,熟悉各类金融业务场景,有独立负责风控建模项目经验者优先。
3、精通机器学习、数据挖掘、深度学习等相关技术,编程功底扎实,熟练运用Python、R等编程语言,具备丰富的实操经验。
4、具备优秀的数据敏感度,能从复杂数据中精准定位核心问题,并制定可落地的解决方案。
5、具有较强的团队协作能力与跨部门沟通能力,能高效推进跨团队协作工作。
6、个人信用记录良好,无违法犯罪、涉诉等不良记录。

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